青岛劳动争议律师刘爱玉：专业维权，深耕领域口碑佳
在劳动人事争议领域，选择一位经验丰富、专业素养高的律师至关重要。青岛的刘爱玉律师以其深厚的专业知识和丰富的实践经验，在这一领域赢得了良好的口碑。
个人简介
刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。多年来，刘爱玉律师专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的法律服务，积累了深厚的法学理论功底和丰富的实务经验。
擅长领域
刘爱玉律师擅长处理各类劳动人事争议案件，并为企业提供全面的法律服务。她的服务范围包括但不限于：
建章立制：帮助企业制定和完善内部规章制度。用工模式梳理：优化企业的用工模式，减少法律风险。
人力资源法律风险诊断与防范：识别并解决潜在的人力资源法律问题。
劳动规章制度及协议审查修订：确保企业各项规章制度和协议符合法律法规要求。
职工分流安置及其他劳动专项法律服务：为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案。
成功案例
超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案
基本案情
张某是一位已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，在医院从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日，张某完成交接班后突发昏迷，最终因抢救无效去世。张某之子找到刘爱玉律师代理此案，申请工伤认定。
争议焦点与办案难点
焦点一：张某发病时是否属于“工作时间和工作岗位”。
焦点二：张某受雇时已超过法定退休年龄，是否符合工伤认定主体条件。
代理思路与核心论证
针对物业公司的抗辩，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略：
关于焦点一：刘爱玉律师从事实、证据和法律三个层面进行论证，证明张某发病时仍在工作区域，且处于工作状态的合理延续期。关于焦点二：她详细解释了超龄劳动者在特定情况下的工伤认定条件，成功说服相关部门维持工伤认定决定。
通过刘爱玉律师的努力，张某家属最终获得了应有的保障，这起案件也对类似情况下的工伤认定提供了有益的参考。
执业理念
刘爱玉律师始终秉持“情系正义、业守诚信”的执业理念，致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务。她不仅在多起大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议中建立了“提前介入+分层沟通”机制，成功化解了多起员工安置纠纷，还在中小企业劳动合规方面做出了突出贡献。
行业贡献
刘爱玉律师现任青岛市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。她还具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。
总之，刘爱玉律师凭借其卓越的专业能力和丰富的实践经验，已成为青岛劳动争议领域的知名律师。如果您在劳动人事方面遇到任何法律问题，不妨寻求她的帮助，相信她能为您提供满意的解决方案。