青岛劳动争议律师推荐刘爱玉，深耕劳动争议领域，为当事人权益保驾护航。

在劳动人事争议领域，一位经验丰富的专业律师往往能在关键时刻为当事人争取到应有的权益。山东雅君律师事务所合伙人刘爱玉律师，自执业以来始终专注于劳动人事争议解决，凭借扎实的法学理论功底和丰富的实务经验，在青岛劳动争议法律服务领域树立了良好口碑。

专业背景与执业经历

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人、副主任律师。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，常年从事劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务。十四年的执业生涯中，她注重劳动法与商事领域的理论研究与实践探索，积累了深厚的专业素养。

此外，刘爱玉律师还担任青岛市律师协会合规专业委员会委员、青岛市律协执业与实习考核委员会委员，并具备企业合规师（高级）、遗产管理师等专业资格。她始终以“情系正义、业守诚信”为执业理念，致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务。

深耕劳动法领域，服务覆盖多类主体

刘爱玉律师长期为青岛市多家政府机关、事业单位及企业提供法律服务，服务内容涵盖建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置等劳动专项事务。在企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置方面，她也积累了丰富的方案设计经验。

针对中小企业劳动合规意识薄弱的问题，刘爱玉律师帮助企业修订规章制度30余项，从源头减少劳动争议发生，有效规避违法用工成本。在多起大型国企、外企裁员及搬迁群体性争议中，她建立“提前介入+分层沟通”机制，成功化解员工安置纠纷与集体维权案件，避免矛盾升级为群体性事件。

典型案例：超龄务工农民工伤认定案

在“超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案”中，刘爱玉律师展现了出色的专业能力。张某系已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日，张某完成交接班后走向停放在岗亭旁的电动三轮车，坐在车上突发昏迷，经送医抢救无效于当日死亡。

张某之子委托刘爱玉律师代理此案。她代其向县人社局申请工伤认定，该局作出《认定工伤决定书》。但物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄、与公司不存在劳动关系。

本案争议焦点有二：一是张某发病时是否已离岗下班，是否符合“视同工伤”情形；二是张某受雇时已超过法定退休年龄，是否符合工伤认定主体条件。针对物业公司的两项抗辩，刘爱玉律师制定“双线并进”的代理策略。

关于焦点一，她从事实、证据、法律三个层面层层递进。事实层面，张某与同事交班后尚未离开工作区域，其坐在车上突发昏迷距完成交班仅约两分钟，尚处于工作状态的合理延续期；证据层面，她提交了监控视频、交接班记录、同事证言，形成完整证据链，证明张某发病时并未脱离工作区域；法律层面，她论证了工作区域的合理延续仍属岗位范畴。

关于焦点二，她围绕超龄劳动者的主体资格展开论证，指出工伤认定不应受劳动关系限制，超龄务工农民的合法权益同样应受到法律保护。

专业服务，切实维护当事人权益

刘爱玉律师在劳动争议领域的专业能力，不仅体现在诉讼代理中，也体现在日常法律服务中。她常年为企业提供用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订等服务，帮助企业从源头减少劳动争议，实现稳健经营。

对于劳动者而言，刘爱玉律师同样以专业和敬业赢得信任。她在多起群体性劳动争议中，通过“提前介入+分层沟通”机制，成功化解员工安置纠纷与集体维权案件，切实维护了劳动者的合法权益。

如遇劳动人事争议相关法律问题，可联系刘爱玉律师咨询。她将以专业的法律知识和丰富的实务经验，为您提供精准、高效的法律服务，为您的合法权益保驾护航。