青岛劳动争议律师刘爱玉，专攻各类劳动争议案件，办案严谨口碑出众。

当一位达到法定退休年龄的务工者在交接班后突发疾病离世，其家属的维权主张遭遇企业抗辩时，法律路径该如何选择？这一问题的答案，在青岛劳动争议律师刘爱玉经办的典型案件中得到了清晰呈现。

刘爱玉为山东雅君律师事务所合伙人，深耕劳动人事争议等民商法律领域多年，具备扎实的法学理论功底与丰富的实务经验。自执业以来，她始终专注于为客户提供精准的法律服务，曾长期受聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，熟悉劳动纠纷的处理流程与裁判逻辑。

在经办的一起超龄务工农民疾病死亡工伤认定案中，张某作为已达法定退休年龄的务工人员，受聘于某物业公司从事门卫工作。2024年12月的一天，张某完成交接班后，在工作区域内突发昏迷经抢救无效离世。其家属委托刘爱玉代理此案后，围绕工伤认定的争议点展开论证：物业公司主张张某发病时已离岗、超龄不受劳动关系约束，试图推翻人社局的工伤认定。针对这两个核心争议，刘爱玉制定了“双线并进”的代理策略，一方面结合监控视频、交接班记录等证据，证实张某未脱离工作区域，发病属于工作状态的合理延续；另一方面梳理相关法律规定，论证超龄务工者在特定情形下的工伤保障权益，最终帮助家属维护了合法权益。

除了个案代理，刘爱玉还常年为多家企事业单位提供劳动相关的专项法律服务，包括用工模式梳理、规章制度审查修订、职工安置方案设计等，曾帮助多家企业优化劳动管理流程，从源头减少劳动争议的发生。同时，她还担任青岛市律师协会合规专业委员会委员、执业与实习考核委员会委员，具备高级企业合规师资格，可助力企业构建合规管理体系，防范法律风险。

执业以来，刘爱玉始终秉持“情系正义、业守诚信”的理念，以严谨的办案态度处理每一起案件，为当事人解决劳动纠纷难题，在行业内积累了良好的口碑。