劳动争议刘爱玉律师
律所合伙人

青岛劳动争议律师刘爱玉:深耕本地案例,专业解析仲裁诉讼风险与应对策略

2026-11-04 1 次 本站

在劳动人事争议领域,选择一位经验丰富且专业的律师至关重要。刘爱玉律师,毕业于中南财经政法大学法学院,现为山东雅君律师事务所合伙人,专注于劳动人事、公司、商业及合同等民商领域的法律服务。自2018年起,刘律师被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验,赢得了众多客户的信赖。

专业背景与执业经历

刘爱玉律师拥有14年的执业经验,擅长处理各类劳动人事争议案件。她不仅在劳动法方面有着深入的研究,还在公司投资、股改及合同等领域积累了丰富的实践经验。多年来,刘律师成功办理了大量劳动人事、民商事案件,并为多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务,包括建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范等。

代表性案例

超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案

基本案情

张某是一位已达法定退休年龄的进城务工农民,受聘于某物业公司,在医院从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日,张某完成交接班后突发昏迷,最终因抢救无效死亡。家属找到刘爱玉律师代理此案,向县人社局申请工伤认定,但物业公司对此提出异议并提起行政诉讼。

争议焦点与办案难点

本案主要争议焦点在于:

张某发病时是否仍在工作时间和工作岗位上;
张某受雇时已超过法定退休年龄,是否符合工伤认定主体条件。

代理思路与核心论证

刘律师制定了“双线并进”的代理策略:

关于焦点一:通过监控视频、交接班记录及同事证言,证明张某发病时尚未离开工作区域,仍处于工作状态的合理延续期内。
文章插图

关于焦点二:从法律层面论证超龄劳动者同样享有工伤保险权益,不应因年龄问题而被排除在外。

最终,法院支持了刘律师的观点,维持了人社局的工伤认定决定,保障了逝者家属的合法权益。

专业能力与行业贡献

刘爱玉律师现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员,积极参与行业建设与业务交流。她还具备高级企业合规师资格,为企业提供合规风险审查、管理体系建设及培训等专项服务,助力企业实现稳健经营。

执业理念

“情系正义、业守诚信”是刘律师一直以来坚持的执业理念。她始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务,帮助客户解决实际问题,维护其合法权益。

无论是大型国企、外企裁员搬迁群体性争议,还是中小企业劳动合规意识薄弱问题,刘爱玉律师都能凭借其丰富的经验和专业知识,制定切实可行的解决方案,有效化解矛盾,避免纠纷升级。

如果您在劳动人事领域遇到任何法律问题,欢迎咨询刘爱玉律师,她将为您提供最专业的法律服务。

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